河北任丘采暖炉业现用工荒 厂家招人先送红包丨河北采暖丨河北采暖安装

企业抢焊工薪酬一加再加

　　任丘市西八方村的白双良是个老资格的焊工，已经干了十几年电焊。他说，今年他们村和附近于村乡的采暖炉企业都特别缺焊工，普遍招不满人。往年从来没听说过哪个企业给红包，但今年为了吸引人手都这么干，只要答应去，不管以后干得怎么样，就先给个大红包。

　　白双良说，他往年干的那家厂子今年给了他5000元红包。“要是去别的村给得更多，有8000的，有1万的。”但是，白双良已经在本村这家厂干了几年，一是有了感情，二是离家近，就没有动。

　　白双良说，除了红包，今年这些采暖炉企业给的保底工资也涨了很多，也是为了招工。去年他的保底工资是3万，今年涨到了5万。而在不远的于村乡，给焊工的保底工资涨到了6万甚至7万。

　　所谓“保底工资”，是当地近两年才开始流行的一种计酬方式。以焊工为例，相当于计件工资，焊一个取暖炉给若干报酬。如果一年内工作量少于保底工资，则给保底工资，如果超过，则按实际工作量计酬。

　　也就是说，白双良今年的工作还没开始，已经稳拿了5.5万元。而且他说，如果去别的村干，估计还能多拿1万多。招工难，将让白双良今年的收入直线上升。

　　东八方村的一位业内人士告诉记者，他还听说，有的厂子给出条件，只要外村3人以上到该厂上班的，给配一辆面包车，负责接送工人上下班，油钱由厂子出。工人骑摩托车上下班的，一年给2000元油钱。

　　白双良证实，有这样的情况，但是比较少，红包和高保底工资更为普遍。

　　探因：焊工自己去开厂

　　当地采暖炉厂数量翻番

　　目前，不论是城市居民还是乡村居民，对于采暖炉都并不陌生。燃气采暖炉越来越多地进入南方城市居民家庭，而北方城市的一些餐馆里也常见这种取暖设备。煤炭采暖炉更是北方和南方乡村家庭中的常备用具。

　　据任丘当地人士介绍，任丘市是国内民用采暖炉的主要生产基地之一，主要生产煤炭采暖炉，而于村乡及周边几个村子又是任丘采暖炉的主产区，对焊工需求量大，但到底是什么原因导致这里的“焊工荒”呢？

　　西八方村一位不愿透露姓名的采暖炉企业老板老张(化名)说，今年工人确实比往年难招得多。当地的采暖炉企业一般从腊月开始招工，过完正月十五就开工了，但是现在虽然很多企业已经挣扎着开工，但都没有招满人，从零工、下料工到电焊工都有不小的缺口。

　　而招工难的主因，据老张分析，是今年“新上的厂子太多”。

　　据了解，近两年当地采暖炉销路很好，再加上采暖炉生产企业的进入门槛低，二三十万就能成立一个小规模的生产厂，这造成企业扎堆上马。据老张估计，去年一年内，于村乡和周围几个村子新开了200余家新厂。而往年工厂总量也只有300家左右，这无形中使当地的生产规模翻了近一番。

　　老张说，更加剧“焊工荒”的一个原因是，新增的厂子大多是当地的高水平焊工自己开的——他们熟悉业务，同时通过数年的工作有了一定的资本积累，于是往往选择自己开厂，再拉几个熟悉的焊工来自己的厂子干——这一增一减之间，焊工更缺乏了。

　　据老张估算，往年的300余家采暖炉企业，以每个厂平均拥有20名焊工计算，需要6000名焊工。而如果新增的200个新厂(在起步期)以每个厂拥有4个焊工计算，就占用了800人，这使当地的焊工减少了1/10以上，所以缺口在今年的招工季变得非常明显。

　　“现在，有的大厂招不满工，只好找新成立的小厂代加工。反正小厂刚成立，也没销路。”老张最后说。

　　影响：新厂的机遇，老厂的压力

　　竞争压力下利润在摊薄

　　老张的说法，得到了当地人金先生的证实。“现在我们这里，20几岁的年轻人都想自己当老板。”他说。

　　据了解，任丘的采暖炉业从上世纪80年代末开始发展，20年间已成规模。尤其是近两年，采暖炉市场红火，任丘当地的煤炭采暖炉销路很好，主要销往北方农村地区，还有一些企业接收国外订单，产品销往海外市场。

　　虽然销路看好，但陡然剧增的大量新厂还是让当地企业感受到了压力，这压力不仅是在招工方面。

　　金先生说，据他所知，近来一些厂子的利润在缩水。“现在，如果一家四口里有3个人在厂子上班，可能一年下来，赚得比老板还多。”他笑称。

　　老张说，今年他的厂子肯定不好干。，工厂多了，竞争加剧；第二，工人的保底工资多了；第三，钢材涨价，原材料成本涨了。

　　即使不考虑以上因素，现在老张最担心的问题还有一个，那就是产品的销路。厂子多了，产量也会增多,必定会影响销路，这是老厂们最不愿看到的。

　　短时间内骤增的众多小厂，意味着众多新企业的机遇和希望，也是老企业的压力和考验。同时，面对骤然增加的企业数量和激烈的竞争，这一区域特色产业下一步该怎么走，无疑也需要有关部门的关注。